薪酬福利与管理制度介绍: ................................................................................................................... |
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1、每周六天工作制; 2、节假日、国家法定假日照常休息,春节给予春节假期; 3 、每年为所有员工提供一次国内旅游。 4、每年提供有薪年假; 5、为每位职员购买工伤、养老、医疗、失业保险; 6、公司为每位职员提供月薪制,出粮准时; 7、年底双薪; 8、娱乐活动丰富多彩,公司有桌球,乒乓球,羽毛球,篮球等一系列娱乐设施。 9、提供食宿,所有职员住四人房;房间配有空调及太阳能热水器电视等设施. 10、免费工作服发放; 11、现代化、一流的办公设备及工作、生活环境; 12、ISO9001、ISO14000等国际标准化管理; 13、部门运作引进世界最先进的“SAP”系统管理; 14、每年举办一次韵邦运动会 |
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